Betaald Ouderschapsverlof

Als je in loondienst werkt bij Kids voor Kinderen en een kind krijgt, heb je recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Je krijgt dan 70% van jouw salaris.

Voor het verlof gelden de volgende regels:

• Je bent werknemer in loondienst bij Kids voor Kinderen.
• Je neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van je kind.
• Je krijgt een uitkering van 70% van jouw dagloon. Kids voor Kinderen vraagt dit voor je aan bij UWV. Dit kan pas nadat je met verlof bent.
• Je kunt het verlof in 1 keer achter elkaar opnemen of flexibel. De meeste collega’s nemen 1 dag per week betaald ouderschapsverlof op. Of een aantal dagen per week verdeeld over meerdere maanden.
• Bij een tweeling heb je recht op 2 keer ouderschapsverlof.

Hoe zet je betaald ouderschapsverlof in?

Ga met ons in gesprek over de inzet van jouw verlof. Wij zullen je ouderschapsverlof nooit weigeren. Maar we kunnen u vanwege een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang wel vragen om het verlof anders in te roosteren. Het veranderde rooster geldt dan voor het hele ouderschapsverlof. We doen dit natuurlijk in goed overleg met jou!

Gevolgen voor vakantieopbouw en vakantiegeld?

Tijdens het betaald ouderschapsverlof loopt de vakantieopbouw gewoon door.  Het UWV betaalt de uitkering inclusief de vakantiebijslag.

Betaald ouderschapsverlof direct aanvragen!

Je vraagt het ouderschapsverlof online aan bij ons. Je doet dit ten minste 2 maanden voordat het verlof ingaat. In jouw verzoek geef je ook aan hoe je het ouderschapsverlof wilt opnemen. Je vraagt het betaald ouderschapsverlof gemakkelijk aan via Kids voor Kinderen – InSite. Lukt het niet of heb je hulp nodig? Laat het ons gerust weten!