Thema Veilig & Gezond werken!

Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang zorg je ervoor dat je er tijdens je  werk alles aan doet om de eigen veiligheid en die van andere collega’s op geen enkele manier in gevaar te brengen. Wanneer er vragen of klachten zijn over de veiligheid, bijvoorbeeld over meubilair, kunnen jullie dit altijd melden bij jou leidinggevende of de preventiemedewerker van jouw locatie.

Kids voor Kinderen zorgt er als werkgever voor dat alle installaties in en rond het pand voldoen aan de laatste eisen. Daarnaast zorgen wij voor het reguliere onderhoud dat wordt gedaan door erkende bedrijven die hiervoor gespecialiseerd zijn. Op de groepen waar de akoestiek niet goed is hebben we geluiddempende materialen aangebracht. Deze zijn zichtbaar en onzichtbaar aangebracht om te zorgen voor een prettiger werkklimaat.

Voor normale huis, tuin en keuken klussen hebben we een klusformulier. Deze klussen pakken we altijd zelf op om er voor te zorgen dat alles zo goed mogelijk functioneert. Dit formulier vind je terug op de iPad van de groep.

Assist Verzuim - Jouw én onze arbodienst!

Kids voor Kinderen heeft een betrokken en actieve arbodienst, Assist Verzuim. We hebben goede afspraken met hen om verzuim te voorkomen en oom bij verzuim op een verantwoorde manier toe te werken naar herstel. We zijn allemaal mensen en ziek zijn of worden hoort bij het leven. Dan is het goed om te weten dat arbo-gerelateerde zaken bij Kids voor Kinderen goed geregeld zijn. Hieronder lees je een opsomming van de diensten die Assist Verzuim voor ons regelt:

Toegang tot de bedrijfsarts
Via onze arbodienst heb je gemakkelijk en direct contact met de bedrijfsarts. Je kunt onze arbodienst zonder afspraak altijd bereiken op werkdagen. Onze arbodienst is Assist Verzuim. Je kunt de arbodienst bereiken op telefoonnummer  030 – 237 2810.

Vertrouwenspersoon
Voel je je onveilig op je werk én kom je er niet uit met je leidinggevende of werkgever, dan is dat enorm vervelend. Je kunt dan contact opnemen met de vertrouwenspersoon van onze arbodienst. Onze arbodienst is Assist Verzuim. Je kunt de arbodienst bereiken op telefoonnummer  030 – 237 2810.

PAGO
Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) is gericht op het regelmatig onderzoeken van arbeidsgebonden gezondheidsrisico’s. Als werkgever zijn we verplicht jou een PAGO aan te bieden, maar jij mag zelf bepalen of je hiervan gebruik wilt maken. Je kunt de arbodienst bereiken op telefoonnummer  030 – 237 2810 om een afspraak te maken voor een PAGO.

Ziekteverzuimbegeleiding
Deskundige begeleiding door onze arbodienst bij re-integratie in geval van verzuim door ziekte of een beperking. Afhankelijk van het verzuim wordt er een plan gemaakt. Hierbij nemen wij en de arbodienst altijd de wettelijke bepalingen in acht. De wet Poortwachter speelt hierbij een belangrijke rol. Wil je hier meer over weten? Lees dan deze info op de website van de Rijksoverheid.

Lees hieronder het onderwerp van jouw keuze:

Werken in kinderopvang kan lichamelijk best zwaar zijn. Investeer daarom in vitaliteit van jezelf. Met deze praktische tips over veilig tillen en bukken blijf je gezond aan het werk.

Kinderen optillen

  • Breng grotere kinderen eerst in zit- of sta positie.
  • Hurk of sta vlak voor of achter het kind.
  • Zorg dat je stevig staat, met je voeten in een spreidstand.
  • Hou het kind dicht tegen je aan, sta vervolgens op en gebruik je benen.

Kinderen helpen

  • Als je kinderen wilt helpen die op lage stoeltjes zitten, is de verleiding groot om zelf ook laag te gaan zitten. Dit is belastend voor je onderrug en benen. Het is altijd beter op volwassen hoogte te zitten.
  • Beperk op de grond zitten tot vijftien minuten per dag. Lang op de grond zitten in een verkeerde houding is belastend voor je rug.
  • Gebruik een rugsteun, zitkussen of andere hulpmiddelen bij zittende activiteiten op de grond die langer dan vier minuten duren. Strek de rug goed op, voorkom een gedraaide rug en hou je benen gestrekt of in kleermakerszit.

Kinderen verschonen

  • Gebruik een aankleedtafel die in hoogte verstelbaar is. De werkhoogte moet minimaal 90 centimeter zijn, inclusief het aankleedkussen. Breng de aankleedtafel eventueel op goede hoogte door blokjes onder de commode te plaatsen.
  • Laat kinderen die kunnen lopen, zelf naar de aankleedtafel komen en er met een trapje of opstapje opklimmen.
  • Zorg dat alles klaarstaat wat je nodig hebt, voordat het kind op de aankleedtafel ligt.
  • Ga recht voor de commode staan als je een kind in de lengterichting verschoont, met je benen in een lichte spreidstand.
  • Ga schuin voor de commode staan als je een kind dwars verschoont, met je gezicht naar het kind, je benen in een spreidstand en je voeten in de lengterichting van de aankleedtafel.
  • Hou de knieën losjes.
  • Voorkom een gedraaide rug.

Kinderen aankleden

  • Laat kinderen hun schoenen zo veel mogelijk zelf aantrekken.
  • Als je ze moet helpen, laat ze dan hun been op de zitting van je stoel leggen.
  • Kies één plaats voor alle schoenen.
  • Leer kinderen een trucje om makkelijker hun jas aan te trekken. Het kind legt de jas op z’n kop voor zich neer, stopt de armen erin en tilt de jas over het hoofd. Als hulp toch nodig is, gebruik dan een stoel.

Kinderen in & uit de box tillen

  • Maak de box makkelijk toegankelijk. Voorkom ver reiken en werken in een gedraaide houding. Plaats de box op volwassen hoogte (tussen de 85 en 100 centimeter). Een hoge box maakt het makkelijker om een kind zonder bukken erin te leggen.
  • Tillen uit een hoge box: open het rekje, leg één hand onder de nek van het kind en de andere hand tussen de beentjes door. Schuif het kind naar je toe, til het dicht tegen je aan, kom rechtop en doe een stap naar achteren.

Kinderen in bed leggen

  • Zorg voor voldoende werkruimte, zodat je zonder gedraaide houding kunt werken. Vooral de lange zijde van het bed moet goed te bereiken zijn. Het gangpad moet minimaal 60 centimeter breed zijn (minimaal 80 als er stapelbedden staan).
  • Tillen in een hoog bed: open het rekje, draag het kind dicht tegen je lichaam en hou het vast in de legrichting van het bed, zodat je het niet meer hoeft te draaien als het ligt. Ga dicht tegen het bed staan met je voeten in een spreidstand, licht gebogen knieën en je voeten in de lengterichting van het bed. Leg het kind op bed.
  • Tillen uit een laag bed: ga niet met je buik tegen de zijkant van het bed staan. Hierdoor ontstaat snel een draaiing in de rug. Ga naast het bed staan in de richting waarin het kind ligt, met je voeten in de lengterichting van het bed. Rol of schuif het kind naar je toe voordat je gaat tillen.

Kinderen in en uit een stoel tillen

  • Til alleen kinderen die nog niet zelf op of van de stoel kunnen komen.
  • Ga achter de stoel staan, zodat je je lichaam niet hoeft te draaien bij het oppakken.
  • Hou het kind ruggelings tegen je aan.
  • Zorg dat je stevig staat.
  • Laat het kind langs je lichaam in de stoel glijden.
  • Plaats vilt onder de stoelpoten, zodat je de stoel makkelijk kunt verschuiven
  • Ben je klein of heeft de stoel een hoge rugleuning? Dan is het beter om schuin achter het kind te gaan staan, zodat je het niet over de rugleuning hoeft te tillen.

Praat niet openlijk over andere collega’s, leidinggevende of je werkgever in het bijzijn van anderen collega’s of ouders. 

Communicatie is het allerbelangrijkste in je werk! Praat nooit over elkaar maar MET elkaar. Roddelen en of pesten wordt niet geaccepteerd! Mocht er een geschil zijn, plan dan een gesprek met je collega, leidinggevende of je werkgever zodat je samen op een nette manier over het probleem kan praten.

Help elkaar in het werk, bespreek met je collega’s wat je op een dag wilt gaan doen, durf feedback te geven en te ontvangen. Zorg samen voor PLEZIER in je werk! Heb je een geschil met je leidinggevende bespreek dit dan met je werkgever. Zodat wij dan samen een gesprek kunnen hebben over hoe we het probleem kunnen oplossen.

Voel je je onveilig op je werk én kom je er niet uit met je leidinggevende of werkgever, dan is dat enorm vervelend. Je kunt dan contact opnemen met de vertrouwenspersoon van onze arbodienst. Onze arbodienst is Assist Verzuim. Je kunt de arbodienst bereiken op telefoonnummer  030 – 237 2810. 

Veilig werken vinden we bij Kids voor Kinderen erg belangrijk. Dat maakt je werk makkelijk én leuker. Daarnaast zorgt veilig werken ervoor dat je je werk langer met plezier volhoudt. De preventiemedewerker van Kids voor Kinderen helpt daarbij.  

In dit hoofdstuk lees je meer over wat de preventiemedewerker allemaal doet. Dit document maakt ook onderdeel uit van het personeelshandboek van Kids voor Kinderen.

De preventiemedewerker is bij Kids voor Kinderen het aanspreekpunt als het gaat om veilig en gezond werken binnen ons bedrijf. 

Daarnaast ligt er een taak voor de preventiemedewerker om actief veilig en gezond werken bij Kids voor kinderen onder de aandacht te brengen en te houden. De basis hiervoor is de Risico Inventarisatie & Evaluatie Arbo. De preventiemedewerker is continu waakzaam voor veranderingen in de RI&E Arbo. 

De preventiemedewerker is in hiërarchie gelijk als de collega’s op werkvloer. Het is geen leidinggevende functie. De preventiemedewerker voert altijd overleg met de directie of de vestigingsmanagers over te nemen stappen.  De directie en de vestigingsmanagers ondersteunen de preventiemedewerker in de taak die uitgevoerd moet worden. 

Taken van de preventiemedewerker bij Kids voor Kinderen:

  • Helpt bij het opstellen, uitvoeren en bijhouden van de RI&E Arbo in de Risicomonitor.
  • Het bijhouden en registreren van bedrijfsongevallen & ongevallenregistratie kinderen via de formulieren in de app. 
  • Plannen en registreren in het beleid Veiligheid & Gezondheid van de BHV cursussen. 
  • Plannen en registreren in het beleid Veiligheid & Gezondheid van EHBO cursussen. 
  • Nieuwe medewerkers (ook stagiaires) op de hoogte stellen van het veilig en gezond werken.

Wie is de preventiemedewerker bij Kids voor Kinderen?

Hilversum: Per 1 juli 2022 is Claudia Vestering – Schuuring preventiemedewerker voor locatie Hilversum. 

Baarn: Per 1 juli 2022 is Annelotte Boeschoten preventiemedewerker voor locatie Baarn. 

Wij keuren elke vorm van discriminatie resoluut af. Op uitingen van discriminatie of discriminerend gedrag volgt een schorsing.

Indien de pedagogische medewerkers door collega’s of leidinggevenden wordt geïntimideerd dan kun je dit melden bij de bedrijfsarts van Kids voor Kinderen. Hij/ zij is aangesteld als vertrouwenspersoon. Een medewerker die zich aantoonbaar schuldig heeft gemaakt aan seksuele intimidatie wordt per direct ontslagen.

Deze richtlijn is bedoeld voor alle medewerkers die werkzaam zijn in de kinderopvang. De richtlijn geeft normen en tips voor het uitvoeren van een goede (basis)hygiëne tijdens je werk. Bij Kids voor Kinderen werken we volgens en met deze landelijke richtlijn.

Je leest hem op de externe link van het RIVM: Hygiënerichtlijn Kinderopvang

Ook is er voor de kinderopvang een speciale editie uitgebracht met een overzicht van de meest voorkomende infectieziekten. Deze richtlijn volgen wij. Lees deze informatie door, zeker als je minder immuun bent, zwanger bent of wilt worden of een verminderde weerstand hebt.

Je leest via de link de informatie over ziektebeelden voor kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en buitenschoolse opvang