Een PVT staat voor Personeelsvertegenwoordiging en is een medezeggenschapsorgaan voor werknemers in kleine bedrijven, zoals kinderopvang, met 10 tot 50 medewerkers. De PVT komt op voor de belangen van het personeel door te overleggen met de werkgever over arbeidsomstandigheden en andere arbeidsvoorwaarden. Ze heeft onder andere instemmingsrecht, adviesrecht en recht op informatie.
Wat de PVT doet
Komt op voor belangen: Vertegenwoordigt het personeel in overleg met de werkgever.
Instemmingsrecht: De werkgever moet toestemming vragen bij veranderingen in regelingen zoals werktijden, veiligheid en gezondheid.
Adviesrecht: De werkgever moet advies vragen bij belangrijke besluiten die gevolgen kunnen hebben voor werknemers, zoals personeelsbezuinigingen of reorganisaties.
Recht op informatie: De werkgever moet de PVT tijdig en correcte informatie verstrekken.
Hoe het werkt
Oprichting: Een Personeelsvertegenwoordiging kan worden ingesteld als de meerderheid van het personeel dit wil.
Leden: De PVT bestaat uit minimaal 4 leden.
Werkt met de werkgever: De PVT en de werkgever maken samen afspraken om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
Reglement: Een reglement kan de PVT helpen om goed te functioneren en kan regels bevatten over bijvoorbeeld de verkiezingen en de werkwijze.
Wie zitten er in de PVT bij Kids voor Kinderen?
De PVT heeft op dit moment 2 leden. In januari 2026 volgt er een nieuwe verkiezing om nieuwe leden te werven. Hieronder staan de leden met hun emailadressen:
Dianne Alma – dianne@kidsvoorkinderen.nl
Sandra van den Heuvel – sandra@kidsvoorkinderen.nl
Reglement Kids voor Kinderen:
Via deze link kan je het reglement van onze pvt lezen!
