Wij zijn aangesloten bij de Branchevereniging Ondernemers in de Kinderopvang. Voor de CAO vallen we onder de landelijke CAO Kinderopvang
De CAO lees je hier:
Om bij ons te mogen werken moet je een koppel verzoek indienen via het personenregister kinderopvang. Dat via deze link.
Ben je al geregistreerd? Dan hoef je alleen een koppelverzoek in te dienen!
Om te mogen werken als Pedagogisch Medewerker is er een minimale opleidingseis: Check de diplomacheck speciaal voor de kinderopvang.
Daarnaast voldoe je aan onderstaande eisen:
Je werkt volgens het dienstrooster het afgesproken aantal uren per week. Wij proberen je zoveel mogelijk hele dagen aanwezig te laten zijn op de groep. Dit zorgt voor rust en structuur en continuïteit.
Per groep moet er altijd één vaste PM’er op de groep aanwezig zijn, er mogen dus niet meer dan één/ twee PM’ers op vakantie, dit om de continuïteit binnen de groep te handhaven.
Dit zijn onze werktijden:
– DA: 7.30 tot 17.00
– DB: 8.15 tot 17.45
– DC: 9.00 tot 18.30
– DK: 8.00 tot 17.15 (kantoor)
Zorg dat je met openen 5 minuutjes eerder aanwezig bent. Kan je je jas ophangen, koffie pakken en ben je startklaar als de eerste ouders komen!
Op de BSO hanteren we andere werktijden i.v.m. de schooltijden van de kinderen.
Moet je langer blijven aan het einde van je dienst door bijvoorbeeld drukte op je groep of ouders die te laat hun kind komen halen? Dan mag je deze overuren natuurlijk declareren in de Pocketapp. Ook uren na werktijd voor een vergadering kan je declareren.
Jouw vestigingsmanager is verantwoordelijk voor het goedkeuren van extra gewerkte uren.
Overuren betalen wij altijd uit, tenzij we dit anders hebben afgesproken met jou.
De bedrijfsregeling reiskosten bij Kids voor Kinderen vergoed het maximale bedrag dat vastgesteld is door de belastingdienst onbelast per kilometer. Het maakt niet uit met welk vervoer je naar het werk komt 🙂 en er geldt ook geen minimum aantal kilometers.
Leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker!
Je bent verplicht om zorgvuldig om te gaan met datgene wat je in de uitoefening van je functie te weten komt.
In jouw arbeidsovereenkomst en in de CAO Kinderopvang is een geheimhoudingsplicht opgenomen die zich ook na beëindiging van de arbeidsovereenkomst van kracht blijft.
Jij bent een professional! Je bent medeverantwoordelijk voor de opvoeding, ontwikkeling, verzorging en begeleiding van kinderen. De beroepscode is een steun in de rug om het werk nog beter te kunnen doen.
Professionals in kinderopvang kijken hoe zij het beste kunnen handelen of voor welke aanpak zij het beste kunnen kiezen. Bij voorkeur onderzoeken zij dit eerst samen met collega’s welke aanpak dat is. Op die manier leren zij samen in en van de praktijk.
In de nieuwe cao-app van Kinderopvang werkt! vind je de beroepscode-tool die je helpt bij ethische dilemma’s. Je kunt een test doen met voorbeelden van dilemma’s. Herken jij ze uit je dagelijkse werk? Ook vind je hier de animatie over de beroepscode terug.
